SubroSmart forme son comité pour la diversité, l'égalité et l'inclusion

En février 2022, SubroSmart a créé un comité pour la diversité, l'égalité et l'inclusion dont l'objectif principal est d'explorer les nombreuses dimensions et avantages d'un environnement multiculturel. Plus de 70 % des employés de SubroSmart participent au comité DE&I. Lors de sa première année, le comité sera dirigé par Judith Campoya en tant que présidente, Shay Fleming et Wendi Wheeler en seront les vice-présidentes, Allison Hinkle en sera la trésorière et George Gager en sera le dirigeant honoraire.

La diversité est l'un des principes fondateurs de SubroSmart depuis sa création il y a près de dix ans. La diversité englobe un large éventail de caractéristiques et d'expériences exceptionnelles, y compris des personnes de différents milieux socio-économiques, races, sexes, origines, âges, religions, orientations et handicaps. Cette initiative a été fondée pour garantir que SubroSmart maintient un lieu de travail diversifié et aide l'industrie à améliorer sa promotion des meilleurs professionnels issus d'un large éventail d'horizons.